Zgrany zespół pracowników pełni niezwykle istotną rolę w budowaniu sukcesu przedsiębiorstwa. Nie zawsze jednak zbudowanie zespołu, który doskonale ze sobą współpracuje, wspólnie dążąc do wyznaczonego celu, jest łatwe. Jednym z lepszych sposobów na zintegrowanie załogi jest wykorzystanie odpowiednich narzędzi, między innymi takich jak team building.
Czym jest team building?
Team building to szereg procesów, których celem nadrzędnym jest zbudowanie zgranego zespołu. Każdy z jego członków pełni inną rolę, wykonując zadania zgodne z jego wiedzą i zdolnościami. Co ważne, team building doskonale sprawdza się zarówno w budowaniu nowego zespołu, jak i integrowaniu takiego, który współpracuje ze sobą już od jakiegoś czasu. Dzięki zastosowaniu odpowiednich technik integracji budzi się duch zespołu, w którym każdy z członków ma poczucie przynależności do drużyny, wraz z pozostałymi dążąc do osiągnięcia wspólnie wyznaczonego celu.
Dlaczego zastosowanie team building to dobre rozwiązanie?
Stosowanie team building daje wiele korzyści, zarówno w małych jak i dużych firmach. To tych szczególnie cennych zaliczyć można:
- możliwość stworzenia zespołu, który zyskuje cenną umiejętność współpracy między sobą;
- zintegrowanie ze sobą członków zespołu już istniejącego, którego umiejętność współpracy nie jest zbyt dobra;
- możliwość zbudowania wzajemnego zaufania pomiędzy członkami zespołu;
- poszerzenie kwalifikacji członków zespołu.
Team building, ze względu na szereg zalet i dużą skuteczność staje się jednym z najważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.